Sekhmet bildet und begleitet Teams, Organisationen und Führungspersonen auf herausfordernden Wegen mit einem klaren Blick für Zusammenarbeit, Kommunikation, Entwicklung und Zukunftsperspektiven.
Unsere Weiterbildungsformate adressieren aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen in Organisationen. Sie verbinden nicht nur Theorie und Praxis, sondern auch Menschen und ihre Ressourcen.
Unsere Standardformate sind als Input-Workshop, halbtags oder als ganztägige Weiterbildung buchbar. Gerne stellen wir nach Absprache ein individuelles Programm zusammen. Workshops und Weiterbildungen führen wir an Partner-Locations sowie auf Wunsch vor Ort durch.
ANGEDROHT. AUSGEHOLT. AUSGERASTET. Physische Aggression im Unterricht ist für viele Lehrpersonen im Zyklus 1&2 Alltag. Doch wie reagiere ich in der Situation richtig? Wie schütze ich mich selbst, ohne das Kind zu verletzen? Und was hilft danach? An diesem praxisnahen Weiterbildungstag erarbeiten wir gemeinsam konkrete Handlungsstrategien - körperlich, sprachlich und emotional.
Aggression und Deeskalation: Teilnehmende lernen, Eskalationsdynamiken frühzeitig zu erkennen, deeskalierend zu handeln und ihr eigenes Verhalten zu reflektieren. Ziel ist mehr Sicherheit im Auftreten und Klarheit im Handeln.
Ein Schulprogramm entfaltet Wirkung, wenn es gemeinsam getragen wird und Orientierung gibt. Das Format schafft Raum, zentrale Werte, Ziele und Entwicklungsfelder zu klären und in eine tragfähige Ausrichtung zu überführen.
Schwierige Gespräche souverän führen: Teilnehmende entwickeln Strategien, um Gespräche klar, respektvoll und zielgerichtet zu führen, Missverständnisse zu klären und Verbindung statt Fronten zu erzeugen.
Wie Teams ihre Trigger meistern: Rollen, Erwartungen und Persönlichkeiten treffen im Berufsalltag aufeinander. Unter Druck entstehen schnell Reaktionen, die Zusammenarbeit erschweren. Teams stärken Selbstwahrnehmung, Teamverständnis und die Fähigkeit, konstruktiv zu bleiben.
Ergänzend zu unserem Angebot bieten wir Fallberatungen und Unterrichtscoachings im Bereich Sonderpädagogik (AR), sowie Fach- und Teamsupervisionen (DR) sowie Coachings (DR) nach Absprache an.
Wie Teams ihre Trigger meistern: Rollen, Erwartungen und Persönlichkeiten treffen im Berufsalltag aufeinander. Unter Druck entstehen schnell Reaktionen, die Zusammenarbeit erschweren. Teams stärken Selbstwahrnehmung, Teamverständnis und die Fähigkeit, konstruktiv zu bleiben.
Stärken erkennen und Wirkung entfalten: Der Workshop richtet den Blick auf Ressourcen, Stärken und unterschiedliche Qualitäten im Team. Daraus entstehen ein vertieftes Verständnis füreinander und stärkere Wirksamkeit.
Schwierige Gespräche souverän führen: Teilnehmende entwickeln Strategien, um Gespräche klar, respektvoll und zielgerichtet zu führen, Missverständnisse zu klären und Verbindung statt Fronten zu erzeugen.
Ergänzend zu unserem Angebot bieten wir Supervisionen (DR) sowie Coachings für Führungspersonen (DR) nach Absprache an.
Menschen sind komplex, zum Glück - wir übrigens auch.
Sechs Personen hatten sich zu einem Gespräch verabredet. Zwei erschienen. Nur noch kurz den Kaffee fertig trinken. Manchmal entstehen die wichtigsten Dinge nicht unter perfekten Voraussetzungen, sondern aus dem Mut, trotz Ungewissheit anzufangen. Aus losem Austausch entwickelte sich eine gemeinsame Richtung, aus vorsichtigem Abtasten ein feuriger und ehrlicher Diskurs. An diesem Tag wurde das Problem nicht gelöst, aber eine Firma gegründet...
Kraft und Ausdauer trainiere ich im Sport leidenschaftlich und bei der Arbeit zwangsläufig. Ich bin der festen Überzeugung, dass wir Menschen bei beruflichen Herausforderungen genauso unterstützen und feiern sollten wie Sprinter:innen und Fussballteams.
Aus meiner chronischen Entscheidungsschwäche wurde irgendwann eine Stärke: Ich liebe es, Perspektiven sichtbar zu machen, Optionen abzuwägen und Ordnung ins Gedankenchaos zu bringen - bis Entscheidungen plötzlich gar nicht mehr so unmöglich wirken.
Sekhmet steht für Stärke, Klarheit, Schutz und Transformation. In der ägyptischen Mythologie gilt sie als kraftvolle Löwin - Verfechterin der Aufrichtigkeit, zugleich aber auch als Heilerin und Bewahrerin von Gleichgewicht. Sie verkörpert die Fähigkeit, Chaos nicht zu verdrängen, sondern ihm mit Präsenz, Mut und Bewusstsein zu begegnen.
Wir arbeiten ressourcen- und stärkenfokussiert mit dem Blick für das Positive.
Wir schaffen Bewegung dort, wo Stillstand entstanden ist.
Wir gehen auch schwierige Themen an - direkt, respektvoll und ohne Ausweichen.
Wir erkennen Muster hinter dem Offensichtlichen und machen Komplexes greifbar.
Wir schaffen ein vertrauensvolles Umfeld und einen sicheren Raum.
Impulse, die Stärken; Prozesse, die tragen; Entwicklung, die bleibt.
Neugierig oder schon entschieden? Melde dich, wenn du für dein Team, deine Organisation oder dich selbst einen neuen Input suchst. Gerne überlegen wir mit dir gemeinsam, welches Format am meisten Wirkung entfaltet.
Sekhmet Consulting
Anina Rüdisüli und Daniela Rados
Bahnstrasse 21
8610 Uster, Schweiz
E-Mail: anina@sekhmet.ch
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