Das Kugellager: Gesprächseinstiege für grössere Gruppen
Das Kugellager ist eine gute Möglichkeit, mit Personen ins Gespräch zu kommen und in grösseren Gruppen mit passenden Fragen in ein Thema einzusteigen.
Bei hocheskalativen Konflikten darf Führung unbequem werden
„Ich bin nicht bereit für ein Gespräch.“ „Eine Mediation bringt sowieso nichts.“ „Mit dieser Person setze ich mich nicht mehr an einen Tisch.“
Werte wirken. Manchmal gehen sie uns auf die Nerven.
Wir mögen Menschen mit klaren Werten. Bis sie andere haben als wir.
Ich bin offen für Kritik. Deine zählt allerdings nicht.
Natürlich würde ich das nie so sagen. Ich würde erklären, dass du die Situation nicht vollständig kennst, dein Ton wenig konstruktiv war und du ohnehin unterschätzt, wie anspruchsvoll meine Aufgabe ist.
Nicht jeder Widerstand muss aufgelöst werden
In Führung scheint sich hartnäckig die Vorstellung zu halten, dass eine Entscheidung dann gut begleitet wurde, wenn am Ende möglichst alle damit einverstanden sind.
Führung zeigt sich im Widerstand
Führung zeigt sich nicht nur dann, wenn Menschen folgen. Sondern besonders dann, wenn sie Widerstand leisten.
Führung beginnt mit Selbstklärung
Die meisten Führungskräfte arbeiten an Strategien. Die wenigsten arbeiten an ihrer inneren Klarheit. Dabei entscheidet genau sie über Wirkung.
Kontakt · Uster & Zürich
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